تأكيداً على حقهم الدستوري في تشكيل نقابات جديدة تمثل العمال وتحمي حقوقهم، أعلن عدد من العاملين في قطاع المطابع رسميا عن تأسيس “النقابة المستقلة للعاملين في قطاع المطابع”، لتكون ثالث نقابة مستقلة بعد أن أعلنت النقابة المستقلة لعاملين في قطاع الفوسفات والنقابة المستقلة للعاملين في شركة الكهرباء الأردنية عن تأسيسهما رسميا.
ويأتي تأسيس النقابة المستقلة لخدمة العاملين في هذا قطاع المطابع وللوقوف على همومهم ومشكلاتهم الحقيقية، وللدفاع عن حقوقهم وتحسين شروط عملهم وأوضاعهم المعيشية.
نص اعلان تأسيس نقابة عمال المطابع المستقلة
عمان، السبت، الموافق 17 آذار 2012
اجتمعت إرادة مجموعات من العاملين في قطاع المطابع على تأسيس نقابة عمالية للدفاع عن مصالحهم وتحسين شروط عملهم، حيث تعاني الغالبية الساحقة من العاملين في المطابع في الأردن من انخفاض مستويات الأجور وتدني شروط الصحة والسلامة المهنية حيث تكثر اصابات العمل بين العاملين فيه هذا القطاع ويغيب الاستقرار الوظيفي وتكثر عمليات الفصل التعسفي من العمل، وحرمان غالبية العاملين من حقوقهم الاساسية المنصوص عليها في قانون العمل الأردني من حيث ساعات العمل والحرمان الاجازات السنوية والمرضية، واعطاء الأولوية للعامل الأردني للعمل في هذا القطاع، كذلك يعاني غالبية العاملين في هذا القطاع من غياب الكادر الوظيفي، ويحرم اعداد كبيرة منهم من الضمان الاجتماعي.
ونظرا لغياب النقابة القائمة حاليا عن هموم العمال وعدم قيامها بواجباتها وتركيزها على الشركات الكبرى، وغياب نظام داخلي ديمقراطي للنقابة، وعدم اجراء انتخابات في هذه النقابة منذ سنوات طويلة، واستنادا الى نص المادة (16) من الدستور الأردني التي تنص على أن “للأردنيين الحق في تأليف الجمعيات والنقابات والاحزاب السياسية على ان تكون غايتها مشروعه ووسائلها سلمية وذات نظم لا تخالف احكام الدستور” ، ونص المادة (20) من الاعلان العالمي لحقوق الانسان والتي تنص على “لكل شخص الحق في حرية الاشتراك في الجمعيات والجماعات السلمية”، ونص المادة (22) من العهد الدولي الخاص بالحقوق المدنية والسياسية والتي تشير الى أن “لكل فرد الحق في حرية تكوين الجمعيات مع آخرين، بما في ذلك حق إنشاء النقابات والانضمام إليها من أجل حماية مصالحه”، وكذلك نص المادة (8) من العهد الدولي الخاص بالحقوق الاقتصادية والاجتماعية والثقافية والتي تؤكد على “لكل فرد الحق في تشكيل النقابات والانضمام إلى ما يختار منها”، وكذلك استناداً الى الاتفاقيات الصادرة عن منظمة العمل الدولية ومنها اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم (87) حول حرية التنظيم واتفاقية منظمة العمل الدولية رقم (98) حول حق التنظيم والمفاوضة الجماعية.
ولأن هذه النصوص تشكل جزءاً اساسيا من اعلان منظمة العمل الدولية للمبادئ والحقوق الأساسية في العمل، فإننا نعلن تأسيس “نقابة عمال المطابع المستقلة” لتعمل على خدمة العاملين في قطاع المطابع وللوقوف على همومهم ومشكلاتهم الحقيقية وللدفاع عن حقوقهم وتحسين شروط عملهم وتحسين اوضاعهم المعيشية.
وقد اختارت الهيئة التأسيسية للنقابة مجلس تنفيذي مؤقت لمدة ستة اشهر للعمل على استكمال إجراءات تأسيس النقابة وعقد مؤتمر عام لانتخاب مجلس تنفيذي، وتشكل المجلس التنفيذي من الزملاء التالية أسمائهم:
مصطفى حسن صدقه، ومحمد يوسف حسن أحمد، وباسل محمد سعيد، ويعقوب جميل ابو طاعة، وأيسر ابراهيم ابو يمن، و ابراهيم محمود عبدالهادي، وابراهيم أحمد طليب، وعبدالله أحمد عبدالله، ومحمد ابو صفية، ومحمد خليل النابلسي، ومهند أحمد محمد، ومحمود ابراهيم خريس، وايمن درويش خليل، ونافذ سليمان ابو طاعة، واسامة سعيد العباسي، وسامر محمد اسماعيل.
