الاصلاح نيوز- قرر المكتب التنفيذي لاتحاد نقابات العمال إعادة دراسة أنظمته وأنظمة النقابات العمالية استجابة للمتطلبات والمتغيرات الجارية.واعلن الاتحاد اعتماد النظام الموحد للاتحاد والنقابات العمالية لعام 2006 كنظام معتمد للحركة العمالية مع إجراء بعض التعديلات الأساسية وابرزها إنشاء نقابات عمالية في كل منشأة تستخدم أكثر من 100 عامل منتسب للنقابة.
،وبحسب التعديلات على النقابة العامة الموافقة على إنشاء هذه النقابات في مواقع العمل إذا كان الطلب مستوفيا للشروط. وتشكل النقابات الفرعية النقابة العامة للعاملين في القطاع أو المهنة على ان تضع النقابة العامة نظاما داخليا للنقابات الفرعية.
،كما تشمل التعديلات إلغاء القيود على شروط الترشيح لعضوية الهيئات الإدارية فيما يتعلق بشروط الثقافة العمالية ودفع رسوم الترشيح ومدة العضوية في النقابة لتصبح سنتين بدلا من خمس سنوات واعتبار الهيئات العامة للنقابات الفرعية مرتبطة ارتباطا مباشرا بالنقابة الفرعية
،وبموجب التعديلات تشكل لجانا نقابية في المؤسسات التي تستخدم أكثر من 25 عامل ويقل عدد المستخدمين فيها عن 100 عامل
وقال الاتحاد ان التعديلات تاتي استجابة لمخرجات الحوارات التي تمت في صفوف الحركة العمالية الأردنية ومن خلال الأنشطة التي نفذها وأشرف عليها المجلس الاقتصادي والاجتماعي الأردني في عقد العديد من الندوات واللقاءات لفعاليات نقابية مختلفة من الهيئات الإدارية والعامة للنقابات العمالية.
،وقال الاتحاد انه سيتم دعوة المؤتمر العام للانعقاد في دورة استثنائية لإقرار هذه التعديلات بعد استكمال جميع أشكال الحوار مع العديد من الناشطين النقابيين المهتمين بالشأن النقابي.
،وبحسب الاتحاد فان الحوار يشمل ايضا لجنة العمل النيابية في مجلس النواب ولجنة سياسات العمل في المجلس الاقتصادي والاجتماعي والفعاليات ذات الاهتمام للوصول إلى تصور وتوافق حول هذه التعديلات والتي يرى فيها الاتحاد حلا لكثير من الإشكالات والثغرات التي تبينت من خلال التطبيق الميداني للنظام الموحد الحالي للاتحاد والنقابات العمالية.