الاصلاح نيوز- انهت وزارة العمل اليوم السبت اضراب العاملين في شركة البوتاس العربية والذي استمر 25 يوما، بعد اجراء العديد من المشاورات والمفاوضات للتوصل الى تسوية عادلة تراعي مصلحة الطرفين وحل الاضراب.وقال بيان صادر عن الوزارة اليوم انه جرى توقيع محضر اجتماع برعاية وزير العمل الدكتور عاطف عضيبات وبحضور النائب ايمن المجالي، بين ادارة الشركة واللجنة النقابية في الشركة تضمن موافقة إدارة الشركة على رفع مساهمتها في صندوق التعويض والوفاه بنسبة 2 بالمئة من صافي ارباحها غير الموحدة وبحد اعلى ستة ملايين دينار، والعمل على تعديل نظام الصندوق بالتعاون مع النقابة بما يضمن منح كل عامل تنتهي خدماته بالحصول على ما يعادل ولا يتجاوز سدس الراتب السنوي للعامل وهو اخر راتب تقاضاه مضروبا في عدد سنوات الخدمة ويتم تطبيق هذا النظام اعتباراً من 1 ايار 2012 ، على ان يتم خصم اي عجز في الصندوق لهذا العام من مساهمة العام المقبل 2013 .
وتم الاتفاق على البدء بالمفاوضات على المطالب التالية وعرض نتائج المفاوضات على مجلس الادارة:_ اعادة النظر ايجابيا بالقرار المتخذ سابقا فيما يخص تثبيت عمال ال ( 14 ) يوما ويقسم عدد العمال 386 على ثلاث سنوات تبدأ من العام الجاري 2012، ورفع الزيادة السنوية لتتناسب مع قيمة رواتب العاملين بحيث تصبح نسبة 4بالمئة من الراتب وذلك حسب الاداء، وزيادة علاوة الوردية وتطبيق النظام الداخلي بمنح علاوة وردية للعاملين بنظام الورديات بنسبة 5ر7 بالمئة من الراتب وبحد ادنى 75 دينارا.
وتعيين خبير لدراسة ملف التظلمات بالاضافة الى ممثلين عن النقابة والادارة ضمن فترة زمنية حدها الاقصى نهاية العام الجاري والالتزام بتوصيات الخبير مع الاخذ بسنوات الخدمة والمؤهل العلمي وتطبيقها من الاول من نيسان 2012، وتوفير وسائط نقل او بدلها لسكان عمان والادارة في عمان من والى مواقع العمل، وشمول عائلات المنتهية خدماتهم بسبب الوفاة بنظام التأمين الصحي للعاملين اسوة بالاخرين وذللك بالرجوع لاخر سنتين واعتبارا من تاريخ موافقة مجلس الادارة.
وصياغة نظام للصندوق الخاص بالتعويض عن بوليصة التأمين وتشكيل لجنة من الادارة والنقابة لإدارة هذا الصندوق بواقع 3 اعضاء من النقابة وثلاثة اعضاء من الادارة وحسب المعادلة وآلية الصرف المذكورة في الاتفاقية السابقة المودعة لدى الوزارة، وزيادة عدد المنح الدراسية وتعديل الاسس بما يضمن المنحة لمن لا يوجد له فرصة اخرى للمنافسة وبعد موافقة مجلس الادارة، والنظر بتصنيف العاملين بنظام العقود، وزيادة كل عامل بالشركة 200 دينار على راتبه الاساسي، والتزام الشركة بعدم اتخاذ اي اجراء تأديبي و/أو اداري و/أو قضائي بحق اي من العمال بسبب الاعتصام و/ او الاضراب.
وقررت النقابة العامة واللجنة النقابية تعليق الاضراب اعتبارا من تاريخ يوم بعد غد الاثنين لحين توقيع الاتفاقية الرسمية في وزارة العمل وبحد اعلى بعد انعقاد مجلس الادارة في نهاية حزيران المقبل.