أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم في JO1R FORUM | منتديات شباب و صبايا الأردن، لكي تتمكن من المشاركة ومشاهدة جميع أقسام المنتدى وكافة الميزات ، يجب عليك إنشاء حساب جديد بالتسجيل بالضغط هنا أو تسجيل الدخول اضغط هنا إذا كنت عضواً .

انتهاكات صارخة لحقوق العمال في احد مصانع ?الحسن الصناعية?

الاصلاح نيوز- قال تقرير صادر عن المعهد العالمي لحقوق العمال والانسان الأمريكي ومقره واشنطن ان العمال الصينين والبنغال العاملين في مصنع “ريتش



29-03-2012 07:40 مساءً
معلومات الكاتب ▼
تاريخ الإنضمام : 22-12-2011
رقم العضوية : 48,213
المشاركات : 8,783
الجنس :
قوة السمعة : 429,526,866
133302528111110000الاصلاح نيوز- قال تقرير صادر عن المعهد العالمي لحقوق العمال والانسان الأمريكي ومقره واشنطن ان العمال الصينين والبنغال العاملين في مصنع “ريتش باين” في مدينة الحسن الصناعية يعيشون ظروف حافلة “بالعبودية” بحسب وصف التقرير، حيث يتعرض العاملون لانتهاكات عمل صارخة ومخالفة لاتفاقية التجارة الحرة والموقعة بين الأردن والولايات المتحدة.

وأوضح التقرير الذي اعلن عنه المرصد العمالي الاردني اليوم الخميس أن العمال الصينين والبنغال يعملون لـ 93 ساعة عمل على مدار 7 ايام متواصلة، ويتم تقسيم ساعات العمل وفق نظام “الشفتات”، حيث ان ساعة عمل “الشفت” تبدأ من الساعة الثامنة صباحا وحتى العاشرة مساءً، ويشار هنا أنه لا يتم احتساب ساعات العمل الاضافي للعاملين.

وحول العطل والاجازات السنوية والمرضية قال التقرير ان العمال لا يحصلون على اي يوم اجازة باستثناء الاجازة المرضية ويقتطع يوم عطلة العامل حينها من راتبه، واشار التقرير انه من شهر تشرين الثاني من العام 2011 وحتى شباط من عام 2012 لم يحصل العمال إلا على يوم إجازة واحد.

وحول معدلات الأجور قال التقرير ان العمال يتقاضون 70 قرش لساعة العمل الواحدة وهو أقل من الحد الأدنى للأجور في الاردن بحسب التقرير.

ووفق التقرير فإن العامل غير المنتج يتم فصله دون أي إنذار من قبل إدارة المصنع.

وجاء في التقرير أن سكن العمال مكتظ حيث ان كل غرفة يسكنها من 6 إلى 8 عمال، ولا تتوافر فيه المياه الساخنة، إلى جانب ان العامل يضطر إلى الاستيقاظ منذ الساعة السادسة صباحا حتى يجد الوقت لاستخدام المرافق الصحية ليلتحق بالعمل في الوقت المناسب.

وانتقد المعهد في تقريره قيام وزارة العمل الاردنية باختيار مصنع ريتش باين من ضم افضل المصانع المدرجة على القائمة الذهبية لوزارة العمل، ويشار أن مشروع برنامج القائمة الذهبية الذي يعد نظاما لمبادئ العمل (Code of practice) تم تطويره على أساس الالتزام بتطبيق معايير العمل الدولية الأساسية، بحيث تقوم وزارة العمل بموجب هذا البرنامج بتطبيق تقنيات حديثة لتقييم مدى التزام الشركات المتقدمة لهذا البرنامج بمتطلبات العمل وشروط ومعايير العمل الدولية المعتمدة من خلال التدقيق الفعلي على أداء الشركات ومدى توافقها مع المعايير والآليات المعتمدة لهذا البرنامج وذلك بالتنسيق والتشاور المستمر معها.

وأخيرا وبحسب تقرير المعهد فأن إدارة مصنع ريتش باين لا تلتزم بقوانين العمل الأردنية والمعايير الموجودة في اتفاقية التجارة الحرة والموقعة بين الأردن والولايات المتحدة.

ويجدر الإشارة انى مصنع ريتش باين يعمل فيه 1127 عامل وعاملة منهم 301 أردني.

اضافة رد جديد اضافة موضوع جديد



المواضيع المتشابهه
عنوان الموضوع الكاتب الردود الزوار آخر رد
«الوطني لحقوق الانسان» ينفي وجود انتهاكات صارخة أو ممنهجة في المملكة مراسل عمان نت
0 194 مراسل عمان نت
السائقون العموميون .. ظروف عمل سيئة وانتهاكات صارخة لحقوقهم إصلاح نيوز
0 167 إصلاح نيوز

الكلمات الدلالية
لا يوجد كلمات دلالية ..









الساعة الآن 12:43 AM