استقبال في المبنى المملوك للنقابات المهنية الست الموجودة في مجمع النقابات المهنية.ونفذ الموظف (ب د) اعتصاما ثانيا امس امام مجمع النقابات المهنية احتجاجا على توجيه انذار نهائي له على اثر الاعتصام الاول الذي نفذه وشقيق له يعمل في المبنى للمطالبة بتحسين اوضاعهم المعيشية.
وقال الموظف انه رفض استلام الانذار او التوقيع عليه والذي وجهه ،له الاتحاد المهني بحجة مغادرته لعمله دون حصوله على مغادرة رسمية.
واضاف ان تهديده بحرق نفسه اذا ما تم فصله من عمله لن يكون مجرد تهديد .
وكان الموظفين في مبنى الاتحاد المهني المملوك للنقابات المهنية قد طالبوا بانصافهم جراء ما قالوا انه “ظلم كبير يقع بحقهم منذ عشرين عاما”، كما طالبوا بزيادة رواتبهم وتحسين ظروف عملهم مؤكدين انهم يعانون الامرين، واكدوا على ضرورة ان تقوم النقابات بتحسين اوضاع موظفيها اسوة بمطالبتها بتحسين اوضاع منتسبيها، العاملين في القطاع العام.
وكان، خليفة قد اكد بان الموظفين الذين قاموا بتنفيذ الاعتصام يعملون حراس في المبنى وحصلوا على زيادات سنوية حسب الكادر المعمول به ويتقاضو راتب الثالث عشر وتصل رواتبهم الى 400 دينار شهريا ومشمولين بالتامين الصحي وطبيعة عملهم لاتقتضي العمل الاضافي الا في حالت محددة.
واكد خليفة ان النقابات المهنية تنظر دائما بعين الرعاية لموظفيها وتعمل باستمرار على تحسين اوضاعهم المعيشية في ضوء الامكانيات المتاحة، ووعد بدراسة اي مطالب مهنية للموظفي.
وقال الموظف انه رفض استلام الانذار او التوقيع عليه والذي وجهه ،له الاتحاد المهني بحجة مغادرته لعمله دون حصوله على مغادرة رسمية.
واضاف ان تهديده بحرق نفسه اذا ما تم فصله من عمله لن يكون مجرد تهديد .
وكان الموظفين في مبنى الاتحاد المهني المملوك للنقابات المهنية قد طالبوا بانصافهم جراء ما قالوا انه “ظلم كبير يقع بحقهم منذ عشرين عاما”، كما طالبوا بزيادة رواتبهم وتحسين ظروف عملهم مؤكدين انهم يعانون الامرين، واكدوا على ضرورة ان تقوم النقابات بتحسين اوضاع موظفيها اسوة بمطالبتها بتحسين اوضاع منتسبيها، العاملين في القطاع العام.
وكان، خليفة قد اكد بان الموظفين الذين قاموا بتنفيذ الاعتصام يعملون حراس في المبنى وحصلوا على زيادات سنوية حسب الكادر المعمول به ويتقاضو راتب الثالث عشر وتصل رواتبهم الى 400 دينار شهريا ومشمولين بالتامين الصحي وطبيعة عملهم لاتقتضي العمل الاضافي الا في حالت محددة.
واكد خليفة ان النقابات المهنية تنظر دائما بعين الرعاية لموظفيها وتعمل باستمرار على تحسين اوضاعهم المعيشية في ضوء الامكانيات المتاحة، ووعد بدراسة اي مطالب مهنية للموظفي.