وقعت وزارة العمل أمس مذكرة تفاهم في مجال القوى العاملة مع وزارة شؤون المغتربين والعمل في الخارج البنغلادشية، لتنظيم استقدام واستخدام عاملات المنازل البنغاليات.
واتفق اتفق الطرفان على وضع ملحق لمذكرة التفاهم في مجال القوى العاملة والمتعلق بتنظيم استقدام واستخدام عاملات المنازل البنغاليات.
وبموجب الاتفاق، سيتم استقدام واستخدام عاملات المنازل البنغاليات في الأردن من خلال مكاتب الاستقدام والاستخدام الأردنية المرخصة لهذه الغاية، بالتعاون مع وكالات التوظيف البنغالية المرخصة والمعتمدة وفق الإجراءات القانونية المتبعة في كلا الطرفين.
وتلتزم وكالات التوظيف البنغالية المرخصة والمعتمدة ومكاتب الاستقدام والاستخدام الأردنية باتخاذ واتباع جميع الإجراءات والتدابير وفق التشريعات النافذة في كلا الطرفين.
وتلتزم بالحصول على تأشيرة عمل سارية المفعول في الأردن للعاملات قبل مغادرتهن بنغلادش، كما يتوجب إصدار تصريح عمل وإذن الإقامة للعاملة البنغالية وفقاً للتشريعات النافذة في الأردن.
وتلتزم مكاتب ووكالات الطرفين باستقدام واستخدام عاملات المنازل البنغاليات ضمن السن القانونية المتفق عليها 25- 45 عاما، وتتحمل المسؤوليات والالتزامات الناجمة عن استخدام عاملة منزل بدون السن المتفق عليها، وفقاً للقوانين والأنظمة المعمول بها في كلا الطرفين.
وتلزم الاتفاقية صاحب العمل بالحصول على بوليصة تأمين على الحياة صادرة عن شركة تأمين لصالح عاملة المنزل البنغالية بحيث تكون سارية المفعول لمدة عقد العمل وتجدد عند تجديد العقد.
ويلتزم صاحب العمل بفتح حساب مصرفي باسم العاملة لإيداع أجرها الشهري اعتبارا من الشهر الأول من بدء عملها خلال مدة أقصاها سبعة أيام من تاريخ استحقاق الأجر، ويحتفظ كل منهما بنسخة من قسيمة الإيداع لإثبات دفع الأجر، حيث سيقوم صاحب العمل باصطحاب عاملة المنزل إلى البنك إذا رغبت في تحويل راتبها إلى بنغلادش، وسيكون الأجر الشهري للعاملة حسب الحد الأدنى للأجور الذي أقرته الحكومة.
وأوجبت الاتفاقية على صاحب العمل عدم استخدام العاملة البنغالية في أي عمل آخر غير ذلك المبين في عقد العمل، وتوفير مكان ملائم للمبيت وخصوصية معقولة داخل المنزل ووجبات الطعام والملبس والرعاية الطبية، ومنحها استراحة لمدة يوم واحد أسبوعيا، وعدم فرض أي قيود على مراسلاتها أو ممارستها لشعائرها الدينية بما لا يؤثر على مشاعر أصحاب المنزل وعلى عاداتهم وتقاليدهم.
كما يتوجب أن لا تزيد ساعات عملها على الساعات المنصوص عليها في التشريعات الأردنية ذات الصلة
وتلتزم وزارة شؤون المغتربين والعمل في الخارج بإجراء تدريب للعاملات قبل السفر وتزويدهن بشهادة تثبت ذلك لضمان إعدادهن للتوافق مع اللغة والعادات والتقاليد وذلك بهدف الحد من سوء الفهم الذي يمكن أن يحدث نتيجة للاختلافات الثقافية.
وتفرض وزارة شؤون المغتربين والعمل على المكاتب البنغالية استبدال أي عاملة منزل بنغالية وعلى حسابهم الخاص، أو تعويض صاحب العمل في موعد لا يتجاوز ثلاثة أشهر في حال تبين أن العاملة المرسلة من طرفهم غير مؤهلة بشهادة رسمية للعمل المنزلي، أو إذا رفضت الاستمرار في عملها بدون أي مبرر أو في حال هروبها من منزل صاحب العمل بدون أي مبرر أو إذا لم يتم إبراز إقرار من قبل العاملة يتضمن موافقتها وقبولها على العمل بمهنة عاملة منزل.
وتتحمل الوكالات البنغالية والمكاتب الأردنية جميع التكاليف التي دفعها صاحب العمل بما فيها تذاكر الطيران إذا تبين خلال الأشهر الثلاثة الأولى من وصول العاملة الى الأردن أنها ليست لائقة صحياً أو جسدياً أو عقلياً أو نفسيا أو أنها تعاني من مرض سارٍ أو معد أو أنها حامل، ويتوجب في هذه الحالات استبدالها بدون أي نفقات إضافية يتكبدها صاحب العمل.
وفي حال هروب العاملة ولجوئها إلى السفارة تتعهد السفارة بإبلاغ وزارة العمل عن عاملات المنازل الهاربات من منازل مستخدميهن، وتعمل الوزارة على حل المشكلات والقضايا العالقة بين العاملات وأصحاب العمل والمكاتب الأردنية من خلال اللجنة المشتركة المشكلة لهذه الغاية.
